Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Ortwin Kallidat, Gesamtbetriebsratsvorsitzender Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Ortwin Kallidat, Gesamtbetriebsratsvorsitzender Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 v.l.: Thomas Berg Gruppenleiter, Ortwin Kallidat Gesamtbetriebsratsvorsitzender Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

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Wiehl, 27.10.2015 v.l.: Thomas Berg Gruppenleiter, Ortwin Kallidat Gesamtbetriebsratsvorsitzender Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

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Wiehl, 27.10.2015 Thomas Berg, Gruppenleiter Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

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Wiehl, 27.10.2015 Thomas Berg, Gruppenleiter Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

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Wiehl, 27.10.2015 v.l.: Thomas Berg Gruppenleiter, Ortwin Kallidat Gesamtbetriebsratsvorsitzender Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

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Wiehl, 27.10.2015 In der Produktion hier Steckdosen. Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

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Wiehl, 27.10.2015 In der Produktion hier Steckdosen. Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

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Wiehl, 27.10.2015 In der Produktion hier Steckdosen. Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

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Wiehl, 27.10.2015 In der Produktion hier Steckdosen. Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

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Wiehl, 27.10.2015 In der Produktion hier Steckdosen. Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

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Wiehl, 27.10.2015 Im Lager Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

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Wiehl, 27.10.2015 Mitarbeiterbesprechung. Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Mitarbeiterbesprechung. Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Mitarbeiterbesprechung. Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

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Wiehl, 27.10.2015 Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

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Wiehl, 27.10.2015 Beispiel nach Mitarbeitervorschlag: Dämmung eines Motors wegen Lärm. Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

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Wiehl, 27.10.2015 Ein Betriebsgebäude von aussen mit Anlieferung. Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

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Wiehl, 27.10.2015 In der Produktion. Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

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Wiehl, 27.10.2015 Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Dr. Urs Peter Ruf, TBS Regionalstelle Bielefeld im Gespräch mit Teilnehmern der Veranstaltung. Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Dr. Urs Peter Ruf, TBS Regionalstelle Bielefeld im Gespräch mit Teilnehmern der Veranstaltung. Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Kerstin Bramsiepe bei ihrem Vortrag. Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Kerstin Bramsiepe bei ihrem Vortrag. Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Kerstin Bramsiepe bei ihrem Vortrag. Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Kerstin Bramsiepe bei ihrem Vortrag. Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Ortwin Kallidat, Gesamtbetriebsratsvorsitzender Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

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Wiehl, 27.10.2015 Fatma Fettah, TBS Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Fatma Fettah, TBS Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Fatma Fettah, TBS Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Karola Hildebrandt, Regionalagentur Region Köln bei ihrem Vortrag. Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Rita Wals Regionalagentur Region Köln bei ihrem Vortrag. Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Rita Wals Regionalagentur Region Köln bei ihrem Vortrag. Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

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Wiehl, 27.10.2015 Talkrunde v.l.: Bernhard Groß MAIS - Ministerium für Arbeit Integration und Soziales des Landes NRW, Michael Sallmann Leiter der Geschäftsstelle Oberberg der IHK Köln, Katrin Rehse - Moderation Radio Berg, Saskia Dieke Arbeitgeber Köln, Werner Kusel IG-Metall Gummersbach. Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Talkrunde v.l.: Bernhard Groß MAIS - Ministerium für Arbeit Integration und Soziales des Landes NRW, Michael Sallmann Leiter der Geschäftsstelle Oberberg der IHK Köln, Katrin Rehse - Moderation Radio Berg, Saskia Dieke Arbeitgeber Köln, Werner Kusel IG-Metall Gummersbach. Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Talkrunde Werner Kusel IG-Metall Gummersbach Vertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.

Wiehl, 27.10.2015

Wiehl, 27.10.2015 Talkrunde v.l.: Bernhard Groß MAIS - Ministerium für Arbeit Integration und Soziales des Landes NRW, Michael Sallmann Leiter der Geschäftsstelle Oberberg der IHK Köln, Katrin Rehse - Moderation Radio Berg, Saskia Dieke Arbeitgeber KölnVertreter von Merten by Schneider Electric stellen interessierten Unternehmen der Region Erfahrungen und Ergebnisse auf dem Weg zum Demografie-aktiven Unternehmen vor. Im Mittelpunkt stehen dabei der Ausbau und die Stärkung des Gesundheitsmanagements durch Gesundheitstage, die Verbesserung der Ergonomie der Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur.